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据国外科技媒体tomshardware报道，最近一段时间以来英伟达、AMD和英特尔一直在放慢招聘新员工的步伐，作为一项削减成本的措施，让他们能够更好地度过持续的经济低迷时期。

根据 Planet3DNow! 的说法，他们在这三家公司的官网上搜索了可用的招聘职位，发现他们所发布的可用职位都在减少。这表明他们正试图在这种不明朗的经济环境下，不增加运营费用。

自2022 年 7 月 30 日以来，这三家公司的招聘职位数量都有显著减少，其中英伟达消减幅度最大，达到了18%。AMD 是4% 和Intel 也下降了9%。

该公司上周削减4%的公开招聘职位，可能只是意味着AMD填补了一些之前空缺的职位。但与此同时，AMD以2701份工作offer击败了英特尔和英伟达，成为空缺职位的榜首。

在这三者中，英伟达的放缓最为显着：自 5 月 7 日以来，该公司的可用头寸减少了 68%。播放声音

早在 5 月份，该公司就已经确认招聘放缓。然而，作为一家价值数千亿美元的公司，英伟达不想让自己处于被投资者视为脆弱的境地。该公司声称，这样做只是为了“更好地适应数千名新员工”。这些员工可能需要比预期更长的时间来适应环境。

至于英特尔，该公司的招聘放缓更为明显。此外，该公司最近在第二季度实现了令人瞠目结舌的 5 亿美元亏损，几乎与 AMD 的收益相同。这促使首席执行官 Pat Gelsinger 承认公司的执行缺陷，并承诺未来会改进。

可能与此相关的是，英特尔的未平仓头寸下降幅度也很大；该公司从 5 月份的 AMD 工作机会几乎翻了一番（6,092 对 3,439）到撰写本文时减少了 168 人（2,533 对 2,701）。但英特尔在招聘方面的放缓有一点警告：该公司最近似乎更专注于收购，而这实际上可能是它重新调整资本的地方。

让我们不要忘记该公司已投入数十亿美元在美国和欧洲建立一系列新的制造设施。英特尔的空缺职位减少将如何以及是否会影响其工厂扩张还有待观察。但是，有一点是肯定的：半导体制造商一直在为抢夺合格的工人而战。

几乎可以肯定的是，这三家公司的招聘策略都在转向留住现有人才，而不是新员工。俄乌冲突是造成今天经济衰退的主要原因，但其他地方的紧张局势也在加剧。